Welkom! Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Hendriksen Accountants & Adviseurs gebruik van functionele, analytische cookies om je een optimale gebruikerservaring te bieden. Door hieronder op “Oke, Ga door” te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, gaat u akkoord met het plaatsen van onze cookies.

Oké, ga door
Meer informatie over ons cookiebeleid

Meer informatie over deze cookie kunt u vinden op onze cookiepagina.
https://www.hendriksen.nl/cookiemelding

Cookies en privacy

Gebruik van cookies

Op de website Hendriksen.nl wordt gebruik gemaakt van cookies. Deze cookies zijn nodig voor de functionaliteit van de site, bijvoorbeeld bij het invullen van formulieren. Als hier geen cookies worden gebruikt, zou je voor elke stap in het formulier opnieuw moeten inloggen. Daarnaast gebruikt de website cookies voor statistische doeleinden. Zo kunnen we meten hoeveel bezoekers op de site komen, welke pagina's het populairst zijn en welke zoekwoorden worden gebruikt. Daarmee kunnen we de website beter afstemmen op de behoeftes van onze bezoekers.

Wat is een cookie?

Een cookie is een klein tekstbestandje dat door een website op jouw computer wordt geplaatst. Dit tekstbestandje kan worden gelezen door de browser die je gebruikt. Dat maakt het bijvoorbeeld mogelijk dat een wachtwoord, waarmee je inlogt op een website, wordt 'onthouden' door jouw browser. Een cookie is geen virus en kan een gebruiker of een computer niet direct schaden.

De meeste cookies zijn bedoeld om voorkeuren in jouw internetgedrag te onthouden. Er bestaan ook cookies die het gedrag van internetgebruikers over een langere periode analyseren en hiermee hun privacy schaden. Daarom is nu de zogenaamde 'cookiebepaling' in de Telecommunicatiewet opgenomen.

Cookies weigeren

Als je toch niet wilt toestaan dat er cookies op jouw computer worden opgeslagen, kun je jouw browser (bijvoorbeeld Internet Explorer, Chrome, Firefox of Safari) zo instellen dat cookies worden geweigerd. De methode voor het aanpassen van jouw cookie-instellingen verschilt per browser. In jouw browser kun je bij de instellingen de cookies uitzetten.

Let op: als je cookies uitzet, geldt dit daarna voor elke website die je bezoekt. Daardoor kunnen sommige onderdelen op websites (bijvoorbeeld inloggen of winkelmandjes) niet meer goed werken.


Welke cookies gebruikt Hendriksen.nl?

Cookiemelding

Met deze cookie kunnen we jouw voorkeur opslaan op je wel of geen cookies wilt toestaan. Zonder deze cookie wordt de cookiemelding bij ieder bezoek getoond.

Google Analytics

Met Google Analytics meten hoe je gebruik maakt van de website en hoe je Hendriksen.nl hebt gevonden. Met deze kennis kunnen we de site verbeteren, door de content beter te laten aansluiten. Zonder deze cookie missen we jouw data en zien we niet hoe de website wordt gebruikt. Hierdoor duurt het langer voordat we verbeteringen kunnen doorvoeren.

Cookie: Deze cookie komt van Google en wordt na maximaal twee jaar verwijderd.

Data: Google deelt geen anonieme data met derden Privacy statement


Google Analytics remarketing

Met Google Analytics Remarketing kunnen we zien hoe je de website gebruikt. Deze informatie gebruiken we om de website te verbeteren, zodat de content en functionaliteit zo goed mogelijk aansluit. Ook wordt deze cookie gebruikt om informatie te tonen waar je mogelijk geïnteresseerd in bent. Zonder deze cookie mis je persoonlijke informatie.

Cookie: Deze cookie komt van Google en wordt na maximaal twee jaar verwijderd.

Data: Google deelt geen anonieme data met derden. Privacy statement


Facebook

De cookie van Facebook bekijkt welke pagina's worden geopend. Op basis van het website gebruik kunnen we relevante informatie tonen op Facebook.

Cookie: Deze cookie komt van Facebook en blijft maximaal 2 jaar bewaard.

Data: Facebook deelt geen informatie met derden. Privacy statement

Hendriksen.

Nieuws.

Geïnteresseerd in nieuws uit de financiële wereld?
Lees onderstaande interessante artikelen.

Het laatste nieuws

Natuurlijk proberen wij jou altijd pro-actief te informeren over de ontwikkelingen op financieel / fiscaal vlak maar misschien vind je het interessant zelf iets meer te lezen. Zie onderstaande interessante nieuwsberichten. Heb je vragen of opmerkingen neem dan uiteraard contact met ons op.

Terug naar overzicht

Het noodzakelijkheidscriterium in de werkkostenregeling

Werkgevers kunnen werknemers vergoedingen geven voor kosten die zij maken in het kader van hun dienstbetrekking. In plaats van een vergoeding kan de werkgever ervoor kiezen om bepaalde zaken voor zijn rekening ter hand te stellen aan de werknemers. We praten dan niet over vergoedingen, maar over verstrekkingen. De fiscale behandeling van vergoedingen en verstrekkingen loopt in beginsel gelijk op. Sommige vergoedingen en verstrekkingen blijven onbelast, andere zijn belast. De werkkostenregeling bepaalt hoe vergoedingen en verstrekkingen fiscaal worden behandeld.

Uitgangspunt werkkostenregeling
Het uitgangspunt van de werkkostenregeling is dat alle vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers loon vormen. Er is een vrije ruimte van 1,2% van de loonsom waarbinnen vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij gedaan kunnen worden. De werkgever bepaalt welke vergoedingen of verstrekkingen binnen de vrije ruimte vallen door deze aan te merken als eindheffingsbestanddeel. Overschrijdt het totaal van de aangewezen vergoedingen en verstrekkingen de vrije ruimte, dan vormt het meerdere belast loon. Dat loon wordt niet belast bij de werknemer, maar wordt betrokken in een eindheffing tegen een tarief van 80% die voor rekening van de werkgever komt.

Noodzakelijkheidscriterium
Op basis van het noodzakelijkheidscriterium hoeft een werkgever geen rekening te houden met een privévoordeel van de werknemer voor zaken die de werkgever aan de werknemer ter beschikking stelt. Deze verstrekkingen hebben geen invloed op de vrije ruimte. Die blijft beschikbaar voor andere vergoedingen en verstrekkingen. Het noodzakelijkheidscriterium geldt alleen voor gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur. De werkgever mag van de werknemer een eigen bijdrage vragen voor zaken die met toepassing van het noodzakelijkheidscriterium ter beschikking worden gesteld.

Wanneer een voorziening niet langer noodzakelijk is voor de uitoefening van de dienstbetrekking, moet de werknemer deze inleveren bij de werkgever. Desgewenst kan de werknemer de hem ter beschikking gestelde zaak houden, op voorwaarde dat hij de restwaarde daarvan aan zijn werkgever betaalt.

Voorbeelden toepassing noodzakelijkheidscriterium
De hamer van de timmerman is een duidelijk voorbeeld van een gereedschap waarop het noodzakelijkheidscriterium van toepassing is. Zonder hamer valt er immers weinig te timmeren. Even noodzakelijk is het muziekinstrument van een lid van een orkest. Is de musicus eigenaar van het instrument, dan kan een vergoeding door het orkest aan de musicus voor het instrument onder deze regeling worden gebracht. Het is niet verplicht dat het orkest alle kosten die samenhangen met het instrument van de musicus vergoedt.

9 maart 2018

op de hoogte blijven? meld u hier aan voor onze nieuwsbrief!